Тренинг: “Решение проблем и принятие решений”

Цель: повысить эффективность руководителей через развитие аналитического, системного, стратегического и творческого мышлений при возникновении проблем и принятии нерутинных решений. О чем этот тренинг? • Почему так трудно принимать значимые решения? • Какие ошибки допускают менеджеры при принятии решений? • Как системно рассматривать сложные ситуации? • Как организовать свое мышление для поиска лучшего решения? • Как…
Читать далее

Тренинг: “Управление изменениями для HR”

Данная программа рассчитана на  всех HR подразделения компаний для  развития компетенции "Управление изменениями". О чем этот тренинг? • о психологических аспектах проведения изменений в компании; • о том как транслировать изменения; • о причинах сопротивления изменениям и методах их преодоления; • об управлении процессом изменений. Вы найдете ответы на вопросы: • Какие типы организационных изменений бывают? • Какие…
Читать далее

Тренинг: “Управление вовлеченностью”

Цель: дать ключевые принципы и практические инструменты управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников Целевая аудитория: руководители различных уровней и HR подразделение компании О чем этот тренинг: • Какая связь вовлеченности сотрудников с коммерческими показателями компании • Что такое вовлеченность и как определить уровень вовлеченности • 5 уровней вовлеченности и что характерно для каждого из них • Какие инструменты…
Читать далее

Тренинг: “Успешное внедрение системных изменений”

Цели: сформировать адекватное восприятие изменений, нацелить сотрудников на поиск новых возможностей для повышения эффективности работы, дать принципы и технологии по внедрению изменений в рабочий процесс. О чем этот тренинг: • Что такое изменения и какую роль они играют • Как понять, что изменения уже необходимы • Какие типы изменений существуют • При каких условиях изменения…
Читать далее

Тренинг: “Управление изменениями”

Данная программа рассчитана на руководителей различных уровней для развития компетенции "Управление изменениями". О чем этот тренинг? • о том как инициировать и внедрять изменения • о причинах сопротивления изменениям и методах их преодоления • об управлении процессом изменений. Вы найдете ответы на вопросы: • Что такое организационная метафора и 4 подхода к изменениям в организации?…
Читать далее

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial